El imparable incremento en los precios de los alimentos y los servicios básicos, los limitados ingresos de quienes mantienen un puesto laboral y la falta de acceso a derechos sociales son razones que atan a la ciudadanía nicaragüense a la pobreza.
Por Redacción Central | @CoyunturaNic
Managua, Nicaragua
La inflación y el trabajo informal generan una realidad económica "altamente compleja y cargada de incertidumbre" para los países de América Latina y el Caribe en el 2023, advierte la Organización Mundial del Trabajo (OIT). Durante la presentación del informe Panorama Laboral 2022, publicado por dicha entidad, los economistas destacan que factores como la persistencia de la pandemia o la guerra entre Rusia y Ucrania, las secuelas de una elevada inflación, el limitado espacio fiscal, y los altos niveles de endeudamiento, no permiten dar buenas expectativas al mercado del trabajo.
"En este escenario económico, el problema laboral más urgente para la región es el de la calidad del empleo y los insuficientes ingresos laborales y totales generados por los trabajadores y sus familias", expresó la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Claudia Coenjaerts.
Una de cada dos personas trabaja en la informalidad, lo cual genera inestabilidad laboral, bajos ingresos y desamparo social. Esto hace que los trabajadores informales tengan entre tres y cuatro veces más probabilidades de ser más pobres que los trabajadores formales.
El caso del trabajo informal en Nicaragua
En Nicaragua los trabajadores informales representan el 80 % de la fuerza laboral y ganan 15 % menos que los formales. "La brecha entre los salarios y el costo de la canasta básica se ha ensanchado mucho más. Los salarios del trabajador informal no cubren ni la mitad de la canasta básica. Y ahora los alimentos representan el 70 % del total de la canasta básica", detalla el economista Manuel Orozco en un artículo de opinión publicado en Confidencial.
Los ingresos reales de personas trabajadoras en la región están siendo afectados por una tasa de inflación regional que se habría ubicado por encima del ocho por ciento en 2022, lo que causó una pérdida del poder adquisitivo de los salarios medios y los salarios mínimos, destaca la OIT.
La realidad de los trabajadores nicaragüenses es más dramática porque el año pasado la inflación superó el 11 %, según datos del Banco Central de Nicaragua (BCN). A enero de 2023 se sitúa en 10.9 %, lo cual empeora el peso económico que representa acceder a los servicios y alimentos básicos.
"El impacto de la informalidad, sumado al de la pérdida de poder adquisitivo de los salarios, es fundamental para entender por qué debemos estar alertas al 'fenómeno del trabajador pobre', es decir, de aquellas personas que aún teniendo un empleo, incluso un empleo formal, pueden encontrarse en situación de pobreza", explicó Roxana Maurizio, economista laboral de la Oficina Regional de la OIT y coordinadora de esta edición del informe Panorama Laboral.
En la región los ingresos laborales representan el 80 por ciento de los ingresos de las familias. En el caso de Nicaragua, los ingresos laborales no son suficientes para hacerle frente al costo de la vida, por ello, las remesas se han convertido en ese salvavidas que sostiene la caída a niveles de pobreza mayores.
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Según un estudio sobre las "determinantes de la informalidad" en Nicaragua publicado por el BCN el año 2016, la carga regulatoria del país, la baja calidad institucional (incluyendo la corrupción y el débil Estado de derecho), la alta desigualdad económica, el clima de inversión y la baja calidad de los servicios públicos son los factores que originan el trabajo informal en el país centroamericano.
Más del 78 % de las mujeres ocupadas estaba en el sector informal hasta entonces, mientras que para el caso de los hombres la proporción era del 72 %.
Nicaragua estancada y sin plan estratégico
El economista Marco Aurelio Peña advierte que Nicaragua está estancada en la informalidad porque no existe un plan estratégico para ir cambiando esa lógica, pues en las encuestas y cifras nacionales se considera una persona empleada a alguien que está también en la informalidad o subempleo. "Para cambiar la empleabilidad en Nicaragua depende de factores de producción, recursos naturales, trabajos, capital, gestión empresarial, la calidad de la inversión pública, de la afluencia de inversión extranjera directa, que genere transformación tecnológica", explica Peña.
"Es decir que no estamos hablando que solo llegan maquilas con trabajos en el sector textiles, sino también de la transferencia a otro tipo de tecnologías. Por ejemplo, que llegara Microsoft, Google; empleos que sean parte de la economía del crecimiento digital. Empleos que demanden técnicos altamente calificados", detalla Peña.
Este tipo de inversiones -que demandan personal más cualificado- permitiría salarios dignos que alcancen para cubrir al menos los costos de la canasta básica y servicios básicos. Además, aportarían a frenar la migración y dinamizar la economía.
El analista asegura que alcanzar ese cambio no depende de transiciones gubernamentales o de la presentación de una estrategia tan compleja, sino del trabajo en conjunto del Gobierno, la inversión, organismos internacionales y fondos económicos que permitan capacitar, ejecutar y desarrollar una matriz económica hacia el desarrollo humano y productivo.
Mientras tanto, aconseja trabajar de cerca con productores, crear cooperativas e ir formalizando sus negocios. A la vez, estos pueden darle valor agregado a sus productos, siendo esto un paso que cambiará la lógica de producción y empleabilidad en Nicaragua.
Con información de Voces En Libertad
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